第一条 为了发扬良好的学术风气🧛🏼‍♂️，加强学术道德建设🏌🏼‍♂️，促进和保障平顶山文化艺术职业沐鸣2学术活动的健康开展，规范学术不端行为的调查处理🙇🏽‍♂️👩🏼‍💼，有效保护师生的合法学术权益，制定本制度⛹🏻。

第二条 本制度适用于沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技，乐无止境】的所有教职工😻。

第三条 学术不端行为的认定👱🏽‍♂️。

沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技，乐无止境】教职工要自觉接受沐鸣2学术委员会学术规范的监督检查，每年如实汇报各项学术成果。有下列行为之一者🫶，视为违反学术规范的行为：

(一)  抄袭、剽窃、篡改他人作品或学术成果；
(二)未参加研究或创作工作，在他人学术成果上署名；
(三)未经许可🦶🏽，不当使用他人署名；
(四)伪造或篡改数据、图表、文献或注释等🚵🏿‍♂️；
(五)购买或由他人代写学术、学位论文、专利⁉️；
(六)重复、变相重复发表学术成果或提供虚假学术成果发表证明📸；
(七)伪造或涂改鉴定意见、评阅意见或其它有关个人学术证明材料🐹；

(八)违反国家有关保密的法律2️⃣、法规或沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技，乐无止境】有关保密的规定🥷，对外泄露应保密学术事项； 

(九)其它违反平顶山文化艺术职业沐鸣2学术规范制度的行为👨🏿‍🔧。

第四条 学术不端行为的调查🅰️🙆🏼‍♂️。

(一)沐鸣2学术委员会收到举报材料后，统一由学术规范工作组组织调查。

(二)沐鸣2学术委员会学术规范工作组接到学术举报材料后，应当在5个法定工作日内⛹🏿，秉承客观公正、实事求是的原则开展独立调查取证🧑🏼，并给出调查结论。

(三)沐鸣2学术委员会应在学术规范工作组给出调查结论后的5个法定工作日内🎅，向当事人公布调查结论。

(四)当事人如对学术规范工作组调查结论存在异议🙎🏿🔙，可向沐鸣2学术委员会提出异议投诉。

(五)沐鸣2学术委员会对持有异议的投诉材料，将组织校外专家进行审核。如不存在异议，维持原调查意见；如存在异议，将再次由学术规范工作组进行调查🧝🏻‍♂️。

(六)调查结论将在沐鸣2网站上分别公示7个法定工作日❇️。投诉材料和调查结论将长期保存。

第五条  学术不端行为的处理。

(一)对于违反学术规范情节较轻，未造成不良后果的人员，沐鸣2将不接受其相关成果的统计和奖励申报🦻🏼、不接受其相关教科研项目的申报；撤消其相关研究项目并追回研究经费；撤消其相关成果所获荣誉称号。同时，当年内在教师聘任、职务晋升、学术带头人和学术骨干遴选😯，以及评优🤹🏼、评先进等事项中👩‍🦯‍➡️🥀，实行一票否决🧜🏿‍♀️🍔。

(二)对于违反学术规范情节较重🤽🏻‍♀️，造成较大不良后果的人员，根据程度不同分别给予降低岗位聘任等级、警告、严重警告、记过🤏🏿、记大过等行政处分。同时，三年内在教师聘任🫷🏽、职务晋升、学术带头人和学术骨干遴选，以及评优、评先进等事项中，实行一票否决。

(三)对于违反学术规范情节特别严重🪐，造成恶劣后果的人员🫸🏼，根据程度分别给予解除岗位聘任、开除留用察看♧、开除等行政处分。

(四)对于违反学术规范的处理结果，在适当范围内进行通报。对于有人检举揭发🤟🏼🛌🏼，经过查实并无违反学术规范的当事人，在一定范围内予以澄清。被证实为恶意且不实的举报，对举报人进行相应的教育🧑🏼‍🔧、警示👩🏿‍🌾、处罚，直至追究法律责任🙅🏼。

第六条 本制度解释权归沐鸣2平台 -【沐鸣2智享科技，乐无止境】学术委员会

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2023年9月13日